品牌名稱 | 永輝酒店用品 | 投資金額 | 5~10萬 |
成立日期 | 1999-07-20 | 門店總數 | 100 |
經營范圍 | 酒店 | 適合人群 | 自由創業 |
加盟區域 | 全國 | 是否有區域授權 | 是 |
品牌發源地 | 深圳 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 5萬元人民幣 |
深圳市永輝酒店用品有限公司是一家集研發、生產、銷售酒店客房用品、桑拿用品、大堂用品、清潔用品及床上用品于一體的企業。公司前身是以生產、銷售酒店客房易耗品的塑料廠,早在1990年便立足深圳經濟特區。1999年正式注冊為《深圳市琪達酒店用品有限公司》,經過近10年的努力拼搏和自主創立,建立了“Yonghui”品牌,2010年更名為《深圳市永輝酒店用品有限公司》年銷售實現目標達到九千萬元(人民幣)。至2010年,《永輝酒店用品(香港)有限公司》YonghuiHotel Products(HK)CompanyLimted應運而生。公司規模日益擴大,2012年正式申請為一般納稅人,并且注冊子公司《深圳市永輝酒店用品有限公司優先分公司》、《深圳市永輝酒店用品有限公司第二分公司》均屬于《深圳市永輝酒店用品有限公司》旗下子公司。
多年來本公司一直擁有《中國名優產品》、《消費者 信得過商品》等合格聲譽。公司一直憑借其酒店產品質量、市場價格合理這一發展方向得到廣大客戶的一致好評,目前已擁有國內固定客房3000余家國外固定客戶1000余家,客戶的信賴是永輝發展的動力源泉。為此,我們將不斷的努力和完善自我,在得到飛速發展的同時也得到了社會團體及眾多客戶的認可。 深圳市永輝酒店用品有限公司自2003年攜手“Mona Lesle”品牌拓展中國大陸區域市場至今,過十多年的推廣與開拓,其產品“Mona Lesle”品牌已陸續供應了國內包括洲際酒店管理集團、JW萬豪酒店管理集團、喜達屋酒店管理集團、希爾頓酒店管理集團等旗下多家酒店,是國內紡織品牌發展潛質品牌之一.
深圳市永輝酒店用品有限公司產品服務宗旨:品質及工藝所創的努力 ,是為了讓更多的高端用戶享受品牌附加值和技術革新所帶來的新感受,而這一切正是意大利“Mona Lesle”品牌一直所追求推崇的!
1、協助選址與評估:協助加盟商對所尋店址進行實地考查,評估其開店的可行性。對地域、商圈、顧客進行調查,提供營業額預估、經營損益預估等資料,供加盟商參考。
2、區域保護:
公司將嚴格控制加盟區域和加盟商的數量和質量,并建立完備的的價格控制體系和政策;
3、人力資源支持:
開店前,提供人員招募、人事制度等參考資料,協助加盟商招募新進人員。開店期間,總部提供人力支持及輔導。
4、統一形象與裝修:
為確保品牌統一形象,店鋪由公司總部專業空間設計師統一進行店鋪形象設計;店鋪裝修工程由總部審核合格的工程隊施工,總部派人指導、督核,加盟商負責監理。
5、不斷的指導及培訓:
店鋪開業前,總部為加盟商、經營團隊針對經營理念、店鋪管理及產品相關知識開設相應的課程。
開業后由總部派督導駐店,指導店鋪開業;每個月新品上市開設相應的產品培訓課程;同時,為加強與加盟商之間的專業交流,總部定期舉辦加盟商大會。
6、產品研發:
根據市場實際需求及較新流行趨勢,總部的專業研發部門進行全面市場調研,制定合理的產品規劃,并以靈活的產品價格加強區域市場競爭力,提高/增加加盟商的權益。
總部會不斷的進行新產品的研發,完成全國市場產品的推陳出新。
1.電話咨詢—撥打全國加盟熱線,由專業人員為您介紹服務流程
2.選址—門店選址為開店成功的重要基礎,首先是定位市場,鎖定消費群體,排除非主流市場,這是開店選址先要考慮的重要因素。
3.簽約—簽訂房屋租賃協議,丈量門面尺寸,預約簽約(合作協議)時間,帶齊所需文件(身份證,費用等)。
4.設計—由總部專業設計師進行門面裝修設計,出具效果圖,并有專業施工隊進行施工,建議。門店的裝修及廣告形象非常重要,是體現品牌和吸引顧客的亮點,也能體現加盟店的專業性,合作雙方一定重視。
5.人員培訓—招聘店員,送至總部進行專業產品培訓。
6.開業準備—裝修結束后,公司紀檢部門驗收合格,即可訂貨發貨,到店進行擺放,調試設備,試營業。
1、親自參加培訓:經營負責人必須親自參加開店前的專業培訓,熟悉平凡酒店用品公司文化、餐品制作、管控方法。
2、親自經營:經營負責人必須本人親自參與經營,確保各項經營規則和要求能夠執行。
3、管理能力:經營負責人具備相當的人員管理能力,具有組建和管理員工團隊的能力或經驗。
4、理解能力:經營負責人具有互聯網服務業經營意識和商業意識,具備合格的理解能力。
5、誠信經營:經營負責人具有誠信的品格,以及合格的個人信譽。
6、上進勤奮:經營負責人具備合格的學習習慣,以及對了解新生事物有濃厚的興趣,樂于學習,勇于挑戰。
7、維護意識:經營負責人具有自覺維護平凡酒店用品連鎖品牌意識,認同并服從平凡酒店用品公司的管理制度和方法。